TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Los instrumentos de evaluación sirven para recoger información
en el proceso de aprendizaje. Son necesarios porque sin ellos, el docente no
podría determinar si el proceso de aprendizaje es efectivo. En caso de no serlo,
puede identificar las falencias, cambiar de estrategias y reorientarlas a favor
del estudiante.
TÉCNICAS
OBSERVACIÓN
Describe los comportamientos, destrezas y actitudes
utilizando la percepción visual. Se utiliza para evaluar comportamientos
referentes a actitudes o desempeños que se manifiestan en diversas situaciones
no necesariamente evaluadas.
RECOMENDACIONES
- Planificar con anticipación
- Definir lo que se va a observar (actitud, habilidad, capacidad) de manera precisa.
- Observar el comportamiento dentro de la situación global.
- Registrar las conductas de las personas.
- Contar con instrumentos de observación
- Evitar tomar juicios valorativos
EJEMPLOS DE OBSERVACIÓN
1.- Ficha de Observación
- Facilita el registro de datos y su conservación con fines evaluativos.
- Sirve para registrar las conductas de manera sistemática
- Nos permite observar sistemáticamente alguna conducta especifica
2.- Lista de Cotejo
- Sirve para expresar conceptos abstractos en términos de conductas observables.
- Se utiliza para determinar si la conducta existe o no en el estudiante.
3.- Anecdotario
- Se elabora uno para cada estudiante
- Registra hechos positivos o negativos que se desvían de la conducta cotidiana del estudiante.
- Sirve de base para posteriores entrevistas.
- Se recomienda, al menos para casos problema y tutoría
PRUEBAS ESCRITAS
- Recoge información sobre el aprendizaje de los y las estudiantes.
- Compara resultados obtenidos
- Revisa sus aciertos y errores de los y las estudiantes
- Sirve para evaluar la capacidad de análisis y estrategias cognitivas.
EJEMPLOS
1.- Prueba objetiva
- Solo admite una respuesta correcta
- Su calificación es uniforme y precisa
- Sirve para medir varias capacidades
2.- Pruebas de ensayo
3.- Ficha de aplicación
- Responde al indicador de una sesión de manera concreta.
